わかりやすく言うと
フロンティア・ラボの内部にいる職員は、危険な結果、脆弱な安全策、守られていない約束を最初に目にすることが多い。内部告発者保護とは、彼らが声を上げられるようにするための規則や窓口を指す。匿名の社内ホットライン、取締役会への報告経路、当局への報告に対する法的保護、そして広範な非難禁止契約のように安全上の懸念を封じる契約の禁止などである。
この問題は2024年に切迫したものとなった。主要ラボの元従業員が制限的な退職時の契約について語り、リスクについて警告する権利を求めたのである。それ以降、いくつかの規則が保護を追加してきた。カリフォルニア州のSB 53には内部告発者に関する規定が含まれ、イリノイ州のSB 315は内部告発者の保護と匿名の社内報告窓口を義務づけ、EUのGeneral-Purpose AI Code of Practiceは署名者に内部告発者の保護を維持するよう求めている。封じ込めボードは、各ラボの方針と実績を評価している。
暴走SIにとっての重要性
ラボが暴走したシステムの初期の兆候を目にしながら行動しない場合、警鐘を鳴らせるのは従業員だけかもしれない。保護がなければ、彼らは沈黙したままになる。
この用語を使う法律と規則
- 自主的・指針 GPAI Code of Practice（Safety and Security） 欧州連合
- 施行中 SB 53 カリフォルニア州
- 成立済み、未施行 SB 315 イリノイ州
出典
- The General-Purpose AI Code of Practice European Commission ·
- SB 53: Artificial intelligence models: large developers CalMatters Digital Democracy
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